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HARSTRICK UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION

Leistungen

Unternehmenskommunikation — Veränderungsmanagement

Jede Veränderung bringt neue Anforderungen an alle Beteiligten mit sich. Und jede Veränderung braucht intensiven Dialog, in dem sich die Prozessbeteiligten mit dem Neuen auseinandersetzen. Widerstände und Konflikte bleiben nicht aus und müssen bearbeitet werden.

HARSTRICK UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION vereint, was häufig getrennt bleibt:

¨ Veränderungsmanagement

¨ Organisationsberatung

¨ Trainings und Workshops zur Organisationsentwicklung

¨ Coaching

 

Mit diesem ganzheitlichen Ansatz werden Veränderungsprozesse stärker an Zielen ausgerichtet. Neue Strukturen, Abläufe und Aufgaben werden mit den Betroffenen gemeinsam erarbeitet, fehlendes Know-how in der Organisation kann anfangs durch Expertenwissen ergänzt werden. Die Organisation wird über Qualifizierung und Dialog auf die Veränderung vorbereitet.